<div>Alla Gate, la multinazionale di proprietà della "Johnson Electric" di Hong Kong, è stato firmato un accordo sulla cassa integrazione ordinaria che interesserà tutti i circa 440 lavoratori dell'azienda a partire da lunedì 15 settembre e che prevede quattro periodi da 13 settimane ciascuno, per un totale di 52 settimane. Dopo, chissa. Infatti rimane, da parte dell'azienda, ancora l'esigenza di circa una settantina di esuberi. Un problema, quindi, ancora lontano dalla soluzione.<br />
&nbsp;</div><div>All' Askoll di Castell'Alfero, invece, dopo il braccio di ferro di questa primavera, sono partiti in questi giorni i contratti di solidarietà per i 110 dipendenti dell'azienda, che dovrebbero accompagnarli fino al 2015. Anche su questo campo la partita è ancora tutta da giocare: in primavera proprietà e sindacati si incontreranno per capire se si potrà continuare il lavoro nello stabilimento astigiano.</div><div><br />
Preoccupa invece la situazione di 35 addetti del reparto vecchio motore: essendo stato trasferito in Slovacchia il reparto originario, non è previsto il rientro in azienda e potrebbe scattare la procedura di mobilità.</div><div>&nbsp;</div><div>&nbsp;</div><div>Alessandro Franco</div><div><div class="adL"><div>&nbsp;</div></div></div>