<br />
"La protesta si concretizza - si legge - nella presentazione della <strong>“Piattaforma dei diritti negati”, </strong>documento che sintetizza le rivendicazioni degli infermieri per una condizione lavorativa che ha enorme necessità di essere rilanciata. Perché sulle spalle degli infermieri poggia gran parte del funzionamento del sistema sanitario nazionale e regionale che oggi “regge” anche e soprattutto grazie al fatto che certi diritti ancora non vengono attribuiti".<br />
&nbsp;<br />
Ecco di seguito i cinque diritti negati che compongono la piattaforma (fonte: Nursing Up Piemonte):<hr /><br />
<u><strong>Diritto ad avere un ordine (la professione infermieristica oggi è raggruppata in un Collegio)</strong></u><p>&nbsp;</p>Lo stabilisce il legislatore all’art. 3 della Legge 43 del 2006 “in ossequio” all’art. 32 della Costituzione Italiana<br />
&nbsp;<br />
<u><strong>Diritto ad avere un Contratto Nazionale di Lavoro che risponda finalmente a tre richieste fondamentali</strong>:</u><br />
&nbsp;<br />
<ul><li>Riconoscimento delle strategicità dell’infermiere</li><li>Riconoscimento della formazione e superamento “dell’appiattimento” in cui le differenze e la formazione non sono sentite come ricchezza ma sono ignorate se non osteggiate</li><li>Riconoscimento economico adeguato al sapere ed alla responsabilità</li></ul>&nbsp;<br />
<p><u><strong>Diritto a lavorare in sicurezza</strong></u></p>Ripristino immediato della copertura del turn over, delle&nbsp; assenze per gravidanza e per lunghe malattie.<br />
Redazione di consistenze organiche reali e non sottostimate che tengano conto delle vere percentuali di lavoro e delle sempre maggiori limitazioni funzionali.<br />
Stop ai ritmi di lavoro eccessivi che espongono al grave rischio di errore.<br />
&nbsp;<br />
<p><u><strong>Diritto di accesso alla formazione</strong></u></p>Sempre più spesso ai professionisti è negato l’accesso alla formazione in ragione delle difficoltà a gestire assenze anche quando queste siano previste e programmate con largo anticipo.<br />
Un professionista formato e motivato è garanzia di migliore assistenza.<br />
&nbsp;<br />
<p><u><strong>Diritto al rispetto del CCNL vigente, che oggi è violato nei seguenti punti:</strong></u></p><p><u><strong>Straordinari</strong></u></p>Sempre maggiore ricorso all’utilizzo dello straordinario (spesso non pagato) che si trasforma da mezzo eccezionale a strumento ordinario della gestione quotidiana dei turni.<br />
&nbsp;<br />
<p><u><strong>Ferie</strong></u></p>Sono presenti nella regione Piemonte realtà dove i dipendenti hanno accumulato negli anni anche 300 giorni di ferie e 700/800 ore di straordinario. La situazione non può che peggiorare e si potrebbe estendere anche ad altre realtà del territorio piemontese.<br />
&nbsp;<br />
<p><u><strong>Dirigenza per le professioni sanitarie</strong></u></p>Rivendichiamo una maggiore presenza degli infermieri e dei professionisti sanitari nei ruoli apicali. Il mondo è cambiato e la figura infermieristica, che è universalmente riconosciuta come figura chiave della sanità, non ha accesso, se non in rari casi, al riconoscimento di queste competenze.<hr /><br />
“Oggi per noi non è un giorno di festa – fanno sapere i vertici del <strong>Nursing Up</strong> -, non c’è nulla da festeggiare. Non è un giorno della memoria perché gli infermieri non rappresentano il passato, ma sono il passato, il presente e soprattutto il futuro del sistema sanitario.<br />
<br />
Il 12 maggio è, invece, <strong>la giornata della negazione dei diritti dei professionisti</strong>, negazione&nbsp; anche nell’accezione utilizzata in psicologia che descrive un meccanismo di difesa e di rimozione del problema. Una giornata terapeutica annuale in cui dirci, rivendicare e autocelebrare le nostre qualità per edulcorare la vera e drammatica realtà costruita ogni ora dalla quotidianità.<br />
<br />
Noi vogliamo partecipare a questa giornata in modo critico e non autocelebrativo, non aderendo, per la prima volta,&nbsp; a questo processo di negazione e di rimozione.<br />
<br />
Lo facciamo presentando un documento che abbiamo chiamato “Piattaforma dei diritti negati”&nbsp; utilizzando il termine piattaforma non in “sindacalese” ma in senso informatico ove per&nbsp; piattaforma si intende un ambiente di esecuzione di tutte le procedure. Riteniamo infatti che i diritti negati dei professionisti siano oggi la piattaforma su cui si regge il sistema sanità.<br />
E le nostre rivendicazioni, pur in un giorno di celebrazioni, sono fatti concreti che servono a promuovere il patto Infermiere/Cittadino in nome della qualità, dell’efficienza e della reciproca soddisfazione”.<br />
&nbsp;<br />
“Per questo – concludono dal <strong>Nursing Up</strong> - vorremmo che oggi fosse il giorno della conoscenza, della responsabilità e dell’informazione al cittadino.<br />
<strong>Da oggi il Nursing Up promuoverà una serie di incontri con i colleghi di tutte le aree per la costruzione di un modello organizzativo ed assistenziale che non nasca esclusivamente da esigenze di bilancio</strong>, ma ricerchi efficacia ed efficienza partendo dalle esperienze quotidiane e dalle conoscenze dei professionisti che operano nelle strutture. Noi abbiamo l’imperativo di costruire un futuro per la nostra professione che ci veda protagonisti al fianco dei cittadini. A nostra tutela ma soprattutto a loro garanzia”.