&nbsp;<br />
Allo stesso modo, il datore di lavoro dovrà anche comunicare le ragioni per cui non ritiene di ovviare ad alcuni licenziamenti col trasferimento ad unità produttive geograficamente vicine a quella soppressa o ridotta.<br />
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<strong>Sent. Cass. lavoro n. 22655 del 11/12/2012</strong><br />
<br />
<em>(fonte: CGIL Piemonte- Camera del Lavoro Provincia di Torino – Archivio Aperto)</em>