Finalmente le ragioni dei precari – stabilità del lavoro e equa retribuzione – sostenute dalla FLC CGIL anche in migliaia di ricorsi hanno trovato riconoscimento.&nbsp;Il merito per l’esito positivo della vertenza precari in Corte di Giustizia deve essere attribuito in primo luogo alla FLC CGIL​&nbsp;nel suo complesso che con i suoi avvocati ha perorato la causa fino a Lussemburgo e che con tutte le sue strutture territoriali ha presentato migliaia di ricorsi nei diversi Tribunali d’Italia.<br />
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La FLC​&nbsp;CGIL​&nbsp;ha, infatti, iniziato questa vertenza&nbsp;fin dal lontano 2008 quando lanciò la campagna delle vertenze per il riconoscimento dell’anzianità per il personale a tempo determinato,&nbsp; proseguendo poi nel 2010 con i ricorsi di massa contro l’abuso dei contratti a tempo determinato e per la stabilizzazione del lavoro precario.&nbsp;&nbsp;E’ inoltre &nbsp;intervenuta nella causa presso il Tribunale di Napoli&nbsp;che nel gennaio 2013 ha rimesso alla Corte di Giustizia europea il giudizio sulla questione della legittimità della normativa italiana in materia di precariato. Il sindacato è quindi stato presente con i suoi legali il 27 marzo 2014 presso la Corte di Giustizia nell’udienza che ha dibattuto la questione dei precari della scuola italiana e infine è stato presente lo scorso 26 novembre a Lussemburgo quando la Corte ha riconosciuto le ragioni dei precari censurando il comportamento dello Stato italiano.<br />
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Nella sentenza della Corte di Giustizia è ribadito che la normativa italiana sui contratti di lavoro a tempo determinato nel settore della scuola è contraria al diritto dell’Unione e che il rinnovo illimitato di tali contratti per soddisfare esigenze permanenti e durevoli delle scuole statali non è giustificato.<br />
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I giudici sovranazionali hanno spiegato che la direttiva comunitaria contrasta con la nostra normativa nazionale che autorizza, in attesa dell’assunzione del personale di ruolo, il rinnovo dei posti vacanti e disponibili,&nbsp;senza indicare tempi certi ed escludendo possibilità di ottenere il risarcimento danno. In pratica, secondo la Corte, non esistono criteri «oggettivi e trasparenti» per giustificare la mancata assunzione del personale con oltre 36 mesi di servizio, né l’Italia ha fatto niente per impedire il ricorso abusivo al rinnovo dei contratti.<br />
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La prima decisione dei giudici di merito sui precari della scuola dopo la sentenza della Corte di giustizia dell'Unione europea dello scorso 26 novembre, si è avuta presso il Tribunale di Sciacca.&nbsp;Qui&nbsp;il giudice del lavoro del lavoro, infatti,&nbsp;<a href="http://www.ilsole24ore.com/pdf2010/Editrice/ILSOLE24ORE/ILSOLE24ORE/Online/_Oggetti_Correlati/Documenti/Norme%20e%20Tributi/2014/12/Tribunale%20Sciacca.pdf" target="_blank">con la sentenza 252 del 3 dicembre</a>&nbsp;ha condannato il ministero dell'Istruzione al pagamento, in favore di un docente precario che si era rivolto al giudice, degli scatti di anzianità e relativi emolumenti «in regime di parità di trattamento rispetto al personale di ruolo», nonché delle retribuzioni di fatto per i periodi non lavorati intercorrenti tra un contratto e l'altro.<br />
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Su questi temi, si svolgerà un&nbsp;incontro&nbsp;per&nbsp;il&nbsp;personale precario&nbsp;docente&nbsp;e​ A.T.A.​&nbsp;<wbr />della scuola statale​&nbsp;lu​nedì&nbsp;26 gennaio 2015&nbsp;alle ore 15.45&nbsp;presso la sala consiliare del Palazzo della Provincia di Asti.&nbsp;All’incontro, durante il quale saranno &nbsp;illustrate&nbsp;le diverse casistiche che si aprono con la sentenza e valutate &nbsp;le azioni legali da intraprendere,&nbsp;saranno presenti gli Avvocati​dello studio legale associato Avv. Silvia Bianco e Avv. Fabrizio Brignolo di Asti.<br />
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Nella stessa occasione si raccoglieranno le&nbsp;adesioni dei docenti e degli A.T.A.&nbsp;che vorranno far parte del "coordinamento precari" della provincia di Asti,&nbsp;al fine di dar voce a quanti ancora nella scuola pubblica rivestono il ruolo di precari.<br />
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Infine occorre ricordare che la difesa dei lavoratori precari è al centro della campagna F​LC CGIL per il rinnovo delle&nbsp;RSU&nbsp;(3-4-5 marzo 2015), tanto che nel confronto con il Ministero dell’Istruzione&nbsp;la FLC CGIL ha ottenuto che per la prima volta possano candidarsi anche i supplenti annuali&nbsp;nel ruolo di rappresentanti sindacali.&nbsp;