<p>Nello specifico l’accordo definisce la necessità di individuare un sistema di relazioni industriali partecipative, con l’obiettivo di agevolare l'occupazione e la valorizzazione delle risorse umane, la competitività e la produttività delle imprese. Contiene infatti alcuni punti di principio importanti: la non proliferazione dei contratti collettivi nazionali, nel riconoscimento pieno delle specificità territoriali e dimensionali dell'impresa; la centralità del Contratto collettivo nazionale di lavoro, quale regolatore dei trattamenti economici e normativi accompagnato dalla valorizzazione della contrattazione di secondo livello; un sistema bilaterale nazionale e territoriale delle PMI che eroghi servizi e prestazioni certe ed esigibili per lavoratori e imprese; la definizione di costituire una governance condivisa nella gestione del fondo interprofessionale e per la ricostruzione di un ente bilaterale della piccola impresa.</p><p>Sulla base di questi principi e impegni di lavoro Confimi Impresa e Cgil Cisl Uil hanno anche deciso di istituire una commissione paritetica per definire, in tempi brevi, le necessarie intese operative dell’accordo interconfederale raggiunto. Contestualmente è sottoscritta l'intesa per la detassazione dei salari di produttività.</p><p>Soddisfatto il direttore di Api Asti, Pierangelo Cantarella: “E’ un accordo importante – commenta – che prevede, tra l’altro, la possibilità di applicare anche alle imprese associate la detassazione del 10% che andrà a vantaggio anche dei lavoratori. A questo riguardo ho già contattato i segretari generali provinciali delle tre sigle sindacali – Giovanni Prezioso (Cgil), Sergio Didier (Cisl) e Armando Dagna (Uil) – in modo da trovarci, a settembre, per firmare l’accordo territoriale”. &nbsp;</p>