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Tale dovere, derivante dall’art.2087 del codice civile, ha particolare rilevanza nei confronti di lavoratori di giovane età e professionalmente inesperti, soprattutto in presenza di apprendisti, nei cui confronti la legge pone precisi obblighi di formazione e addestramento.<br />
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<strong>Sent. Cass. lavoro n. 536 del 10/01/2013</strong><br />
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<em>(fonte: CGIL Piemonte- Camera del Lavoro Provincia di Torino – Archivio Aperto)</em>