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Il Ministero, in particolare, ritiene che la lavoratrice madre e/o il lavoratore padre abbia diritto alla percezione dell’indennità, compresa la disoccupazione involontaria, disposte nell’ipotesi di licenziamento, esclusivamente laddove abbia presentato la richiesta di dimissioni o sia stata licenziata entro il compimento di un anno di età del figlio.<br />
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<strong>DISPOSIZIONI AMMINISTRATIVE: Interpello Ministero del Lavoro n. 6 del 05/02/2013</strong><hr /><em>(fonte: CGIL Piemonte- Camera del Lavoro Provincia di Torino – Archivio Aperto)</em>