<p style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: start;">La Corte di Cassazione si e’ pronunciata in materia di licenziamento intimato per superamento del periodo di comporto (sentenza n.14482/2012) ed in particolare sull’interpretazione dell’art.51 del CCNL per le imprese di pulizia (licenziamento per superamento del periodo di comporto determinato dalla somma di assenze per malattia e per infortunio – sentenza n.14377 del 2012).&nbsp;</p>