“Il rischio concreto – spiega l’assessore – era che già alla fine di febbraio alcuni dipendenti regionali, a cui era stata concesso l’esonero secondo la normativa regionale, si ritrovassero senza il 50% dello stipendio e senza contributi pagati. Questo perché la circolare del Ministero del Lavoro che modifica i criteri di accesso alla pensione, non ha riconosciuto ai dipendenti regionali gli stessi diritti di quelli delle amministrazioni pubbliche statali&nbsp;<br />
Con l’approvazione di questa delibera, la Regione si fa carico della loro permanenza in servizio in condizione di esonero, garantendo loro lo stipendio e il trattamento contributivo, fino a quando non avranno raggiunto i nuovi requisiti per la pensione”.&nbsp;<br />
Il provvedimento riguarda complessivamente 164 dipendenti dell’ente regionale, in particolare &nbsp;122 nelle Asl, 6 nell’Arpa, 3 nelle Atc, 1 nell’Edisu.&nbsp;<br />
“E’ chiaro – conclude Quaglia – che la partita in sede di Conferenza Stato-Regioni resta aperta. Il nostro pressing sarà incalzante fino a quando il Governo non avrà corretto &nbsp;questa anomalia, prodotta anche disapplicando la stessa normativa regionale e creando una disparità di trattamento &nbsp;difficilmente comprensibile”.