<br />
Inoltre, in merito all’obbligo assicurativo del personale occupato con contratto di collaborazione coordinata e continuativa a progetto, l’INAIL aggiunge che continua ad essere assolto secondo le condizioni previste per i lavoratori parasubordinati, in presenza dei requisiti oggettivi e soggettivi per l’applicazione dell’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro. Pertanto, il premio assicurativo dovuto, ripartito nella misura di un terzo a carico del lavoratore e di due terzi a carico del committente, è calcolato in base al tasso applicabile all’attività svolta, sull’ammontare delle somme effettivamente erogate al collaboratore, nel rispetto dei limiti minimo e massimo previsti per il pagamento delle rendite erogate dall’INAIL".<br />
<br />
<strong>DISPOSIZIONI AMMINISTRATIVE: Circolare INAIL n. 13 del 19/02/2013</strong><br />
<br />
<em>(fonte: CGIL Piemonte- Camera del Lavoro Provincia di Torino – Archivio Aperto</em><hr /><br />
Puoi leggerlo completo in linea cliccando qui:<br />
<br />
<a href="http://www.fisacpiemonte.net/wordpress/2013/03/contratti-di-lavoro-atipici-lavoro-a-progetto-e-attivita-ispettiva-inail/" target="_blank">http://www.fisacpiemonte.net/wordpress/2013/03/contratti-di-lavoro-atipici-lavoro-a-progetto-e-attivita-ispettiva-inail/</a><br />