<div>Torino al 28° posto a livello provinciale per disoccupazione totale e al 49° per quella dei giovani. Per quanto riguarda la presenza dei manager Piemonte e Torino si piazzano al 3° posto.</div><div>&nbsp;</div><div>Il Trentino Alto Adige è la regione italiana con il più basso tasso di disoccupazione totale (5,1%) e per i giovani (15,2%). Il Piemonte in questa speciale classifica, elaborata da Manageritalia sui dati Istat, si posiziona al 10° posto per disoccupazione totale (9,2%) e al 5° per quella dei giovani (31,9%). Torino si piazza al 28° posto per disoccupazione totale (9,8%) e al 49° per quella dei giovani (33,9%).</div><div>&nbsp;</div><div>Per quanto riguarda il confronto tra i sessi in Piemonte la disoccupazione femminile è più alta di quella maschile sia nel totale (+2,3%), che tra i giovani (+5,1%). Per Torino il divario sempre a favore degli uomini è +1,8% sul totale, mentre tra i giovani sono le donne a essere meno disoccupate -2,3% dei coetanei. La regione più virtuosa è anche qui il Trentino Alto Adige: il divario donna uomo è +1,2% nel totale e per i giovani.<br />
&nbsp;</div><div>Altro dato interessante è il divario tra disoccupazione totale e dei giovani che è minima sempre in Trentino AA (+10,1% a sfavore dei giovani) e pari a 22,7% in Piemonte e al 24,1% a Torino, sempre a sfavore dei giovani.<br />
&nbsp;</div><div>Per quanto riguarda i manager invece la Lombardia è la regione dove è maggiore la loro presenza con 1,6 dirigenti ogni cento lavoratori dipendenti (2,56% a Milano), il Piemonte si piazza al 3° posto, dopo il Lazio (1,36%), con quasi un dirigente ogni cento dipendenti (0,96%) e lo stesso fa Torino, dopo Roma (1,61%), con 1,22%. La media nazionale è di 0,83 dirigenti ogni cento dipendenti e al sud siamo a 0,20% circa.</div><div>&nbsp;</div><div>Il tema della crescita e dell'occupazione sarà al centro dei lavori dell'Assemblea di Manageritalia Torino che si terrà sabato 26 ottobre in città. Perché i manager sono su questo fronte in primo piano, perché ne soffrono come tutti e soprattutto perché è proprio da maggiore managerialità nelle imprese e nell'economia che può e deve venire la vera spinta per un rilancio duraturo e efficace.</div><div>&nbsp;</div><div>L'Assemblea si chiuderà con una tavola rotonda sul tema "Turismo motore dello sviluppo del territorio". Moderati da Luca PonziI, Vice Caporedattore TGR Piemonte, interverranno: Alberto CIRIO, Assessore all'istruzione, sport, turismo, promozione e tutela della tartuficoltura della Regione Piemonte; Marco BALAGNA, Assessore agricoltura, montagna, tutela fauna e flora, parchi e aree protette, turismo della Provincia di Torino; Maurizio Braccialarghe, Assessore attività e manifestazioni culturali, promozione della Città, turismo e politiche di indirizzo e coordinamento degli Enti e settori di competenza del Comune di Torino; Maria Luisa Coppa, Presidente Ascom Torino Vice Presidente di Confcommercio; Luigi Barbero, Presidente Ente Turismo Alba Bra Langhe e Roero; Maurizio Baldini, Segretario Generale Federalberghi Piemonte; Marcella Gaspardone, Responsabile Marketing e Comunicazione di Turismo Torino e Provincia.</div><div>&nbsp;</div><div>"<em>L'economia della regione</em> - dice Silvio Tancredi Massa, presidente di Manageritalia Torino - <em>sta mostrando la corda. La presenza dei manager è buona nelle poche grandi aziende nazionali e/o filiali di multinazionali estere, ma ancora troppo scarsa nelle medie e piccole aziende. E questo incide sulla capacità di competere di troppe aziende e sull'occupazione totale, soprattutto ma non solo dei giovani.</em></div><div><em>Abbiamo bisogno che le tante e virtuose realtà imprenditoriali medio piccole e piccole trovino modalità per competere efficacemente grazie ad una vera e solida gestione manageriale e alla capacità di agire insieme in rete o comunque collaborando per aggredire i mercati nazionali e globali. Noi operiamo su vari fronti supportando i manager alla ricerca di un nuovo incarico anche con Managerattivo, un programma volto a accompagnare il manager nel ricollocamento con percorsi di assessment e formazione e facilitando l'incontro con aziende, soprattutto Pmi, che vogliano con l'apporto di esperienza manageriale migliorare la loro capacità di stare sul mercato e crescere. Un'iniziativa concreta e importante per dare corpo e sostanza a segnali che, seppur deboli, vengono dal tessuto imprenditoriale della regione con l'aumento delle Pmi che per affrontare la crisi e/o cogliere opportunità capiscono di dover sviluppare e/o aumentare la loro capacità di gestione manageriale e presenza di competenze ad hoc. E i primi progetti sono già in fase di avvio</em>".</div><div>&nbsp;</div>