Con il provvedimento n.307/2012 il Garante per la Privacy ha stabilito che il datore di lavoro può effettuare controlli sull’utilizzo del personal computer concesso in uso per finalità professionali ai dipendenti, solo se ha adottato una policy aziendale sull’utilizzo degli strumenti informatici e l’ha adeguatamente pubblicizzata, con particolare riferimento alle modalità e alle procedure da seguire per i controlli.&nbsp;