<p style="margin-bottom: 0cm">"La Stampa di oggi (sabato 9 novembre) titola a tutta pagina "Provincia ora si tratta su 44 prepensionamenti".<br />
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In realtà formalmente, e sostanzialmente, non si tratterà di prepensionamenti ma di dichiarazioni di esubero che vanno a menomare l'organico di quasi il 15%.<br />
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Infatti i dipendenti attualmente in forza all'Ente sono circa 330 e non 400 come riportato nell'articolo e se venisse assunta la deliberazione annunciata l'Ente passerebbe a meno di 300 dipendenti in pianta organica, perchè i posti che si libererebbero con i cosiddetti prepensionamenti/esuberi non potranno essere ripristinati. E' bene ricordare che il costo del personale nel nostro Ente è intorno al 30% delle spese correnti.<br />
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Parametro questo che definisce, di norma, un Ente come virtuoso e non con eccedenze di personale. Così come è giusto precisare che i circa 40 colleghi coinvolti comunque andrebbero in pensione entro il 2014 o poco più in là. L'unica differenza sostanziale è per quelli che rimangono che dovranno svolgere le stesse funzioni con meno risorse e in meno persone. Ovviamente siccome il luogo comune, alimentato da Brunetta e dai suoi successori, è che i dipendenti pubblici non fanno niente non ne deriverebbe nessun danno ai cittadini! Ma non è così e i cittadini se ne accorgeranno, e in parte se ne sono già accorti, sull'erogazione dei Servizi: dalla manutenzione delle strade, a quella degli edifici scolastici, ai tempi di rilascio delle autorizzazioni in materia ambientale a quelli di erogazione dei diversi milioni di euro di contributi comunitari e nazionali di cui annualmente e legittimamente beneficiano migliaia di aziende agricole nella nostra provincia. Non mi interessa in questa sede intervenire come dipendente provinciale coinvolto dalle scelte annunciate e da altre già messe in atto, confido da questo punto di vista nella tutela della mia organizzazione sindacale. Mi interessa intervenire come amministratore pubblico che svolge il proprio mandato in questo territorio.<br />
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E' evidente che le iniziative annunciate in questi giorni avranno dei riflessi anche nei rapporti con le altre amministrazioni locali. E' in corso da mesi un confronto, più o meno aspro, tra Governo, rappresentanze degli Enti Locali (UPI, ANCI, Conferenza delle Regioni) e Organizzazioni Sindacali, sul futuro dell'Ente Provincia, delle sue funzioni e del personale provinciale. Ha senso che in una fase come questa qualche Provincia, nella fattispecie solo e soltanto la nostra in tutta Italia, faccia delle fughe in avanti? E sopratutto, la figura del Commissario, che dovrebbe gestire l'ordinaria amministrazione in attesa del ripristino della guida politica indicata dagli elettori, è titolata ad operare in modo così pesante sull'organico dell'Ente e, di conseguenza, sugli equlibri istituzionali del nostro territorio? Io credo di no. Se anche lo fosse formalmente non lo sarebbe sotto il profilo etico prima ancora che politico. Chiedo al Sindaco del Comune capoluogo, di cui sono consigliere, e agli altri Sindaci di farsi sentire, perchè direttamente coinvolti. Infatti, qualora passasse la riforma delle Province così come l'ha impostata il ministro Del Rio, è a loro che rimarrà la patata bollente da gestire. Sono i Sindaci che amministreranno la Provincia con le funzioni residue e sono i Sindaci (insieme alla Regione) che dovranno ereditarne le altre funzioni con risorse scarse e personale ridotto all'osso".</p><hr /><p style="margin-bottom: 0cm">&nbsp;</p><p style="margin-bottom: 0cm"><em><strong>Giovanni Pensabene</strong></em></p>