&nbsp;<br />
Secondo una prima stima, e stante la normativa regionale e nazionale vigente, entro fine 2013 la Regione Piemonte potrà bandire un concorso pubblico per esami per la copertura di 67 posti, per un impegno totale di spesa massimo di 2 milioni di euro l’anno. Ai sensi della legge 228/2012, verrà attuata una riserva dei posti, nel limite del 40% di quelli banditi.<br />
&nbsp;<br />
Possibile, inoltre, sarà l’apertura di una selezione pubblica per esami per la copertura di 8 posti dirigenziali per tre profili professionali.<br />
&nbsp;<br />
Rispetto all’ultimo piano occupazionale, approvato nel 2009, entro fine anno è prevista la cessazione di 41 dirigenti e di 194 dipendenti di categoria D, C e B, per un risparmio totale per la Regione di circa 10 milioni di euro, di cui, stante la normativa vigente, è utilizzabile solo il 20% per nuove assunzioni.<br />
&nbsp;<br />
<em>“Il piano occupazionale</em>&nbsp;– dichiara Vignale –&nbsp;<em>per il triennio 2013- 2015 rappresenta uno strumento utile per il ricambio generazionale di cui l’Ente regione ha bisogno. L’augurio ora è che attraverso l’incentivo al pensionamento, che in Piemonte, per la prima volta in Italia è possibile anche in applicazione dei requisiti pre Forneo, e alla mobilità tra Enti, si possa garantire un maggiore turnover. Infatti, più numerosi saranno i pensionamenti o le cessazioni professionali, maggiori saranno i posti che la Regione Piemonte potrà bandire”.</em><br />
&nbsp;