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<em>"L’INPS - </em>spiega la Rasero<em> - &nbsp;ha recentemente fornito alcune istruzioni in materia, annunciando a breve un messaggio più ampio e che illustrerà meglio il Decreto di riferimento.&nbsp;</em><em>Nel frattempo, si ritiene di fare cosa utile fornendo alcune anticipazioni, anche perché sono state previste modalità diverse di presentazione delle domande di pensione a seconda della tipologia di lavoratori.&nbsp;</em><em>La presente nota ha quindi valore di preavviso, ma solo a fine Agosto-inizio Settembre si potrà capirne di più".</em><br />
&nbsp;</p><p style="text-align: center;"><strong><span style="background-color:#ff0000;">IMPORTANTE: tutte le domande vanno presentate entro il 25 settembre</span></strong></p><hr /><p><strong>Quali sono i lavoratori che possono farlo? E a chi va presentata la domanda?</strong><br />
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<u><em><strong><span style="background-color:#ffa500;">Devono presentare domanda alla Direzione Territoriale del Lavoro (DTL), in corso Dante 31 ad Asti, i lavoratori in mobilità che:</span></strong></em></u></p><p>-&nbsp;<span style="line-height: 2;">abbiano cessato il rapporto di lavoro entro il 30 settembre 2012</span><br />
<span style="line-height: 2;">- siano in mobilità ordinaria o in mobilità in deroga, non fa differenza</span><br />
<span style="line-height: 2;">- siano stati posti in mobilità con accordo sindacale stipulato entro il 31 dicembre 2011</span><br />
<span style="line-height: 2;">- raggiungano i requisiti per la pensione entro la durata della mobilità e, in ogni caso, entro il 31 dicembre 2014 (questo limite parrebbe valere solo per la mobilità in deroga).</span></p><p>La domanda va presentata alla DTL competente per territorio, insieme all’accordo sindacale, e indicando la data di cessazione dal lavoro.</p><hr /><p><u><em><strong><span style="background-color:#ffa500;">Devono presentare domanda, sempre alla Direzione Territoriale del Lavoro (DTL) in corso Dante 31 ad Asti:</span></strong></em></u></p><hr /><p style="text-align: center;"><u><strong><span style="background-color:#ffff00;">I LAVORATORI CESSATI</span></strong></u></p><p>Sono quei lavoratori che hanno interrotto il rapporto di lavoro in seguito ad accordi individuali oppure in seguito ad accordi collettivi (sindacali) di incentivo all’esodo.</p><p>La data di cessazione del rapporto di lavoro deve essere non oltre il 30 giugno 2012.</p><p>Se si è trattato di accordo collettivo, deve essere stato stipulato non oltre il 31 dicembre 2011. Non è chiaro se questo limite si applichi anche agli accordi individuali, aspettiamo il prossimo messaggio dell’INPS.</p><p>Non rappresenta impedimento alla domanda aver svolto un’altra attività dopo la cessazione del rapporto di lavoro, basta che:</p><p>- non si tratti di lavoro dipendente a tempo indeterminato (sì lavoro autonomo e lavori precari)</p><p>- il reddito di questa attività, successivamente alla data del 30 giugno 2012, non superi 7500 euro lordi all’anno</p><ul><li><p>I requisiti per la pensione vengano maturati entro il 6 dicembre 2014 (data da verificare).</p><hr /></li></ul><p><em>"La domanda va presentata alla DTL - </em>sottolinea Rasero<em> - dove è stato sottoscritto l’accordo individuale. Se invece era accordo collettivo, la DTL competente è quella relativa al territorio di residenza del lavoratore. Bisogna portare l’accordo, individuale o collettivo che sia".</em></p><hr /><p><br />
<u><em><strong><span style="background-color:#ffa500;">Devono presentare domanda, non alla Direzione Territoriale del Lavoro (DTL), ma direttamente all'Inps:</span></strong></em></u></p><hr /><p style="text-align: center;"><u><strong><span style="background-color:#ffff00;">I LAVORATORI AUTORIZZATI ALLA PROSECUZIONE VOLONTARIA DELLA CONTRIBUZIONE</span></strong></u></p><p>E’ indispensabile che l’autorizzazione alla prosecuzione volontaria sia pervenuta entro il 4 dicembre 2011, con almeno un contributo volontario già accreditato alla data del 6 dicembre 2011.</p><p>Anche questi lavoratori possono aver svolto un’altra attività dopo la cessazione del rapporto di lavoro, senza perdere il diritto a presentare la domanda, purché:</p>-&nbsp;<span style="line-height: 2;">tale attività abbia avuto inizio dopo il 4 dicembre 2011</span><br />
<p>- non si tratti di lavoro dipendente a tempo indeterminato (sì lavoro autonomo e lavori precari)</p><p>- il reddito di questa attività, successivamente alla data del 4 dicembre 2011, non abbia superato 7500 euro lordi all’anno</p><p>- i requisiti per la pensione vengano maturati entro il 6 dicembre 2014 (data da verificare)</p><p>La domanda va presentata all’INPS in modalità on line, per conto proprio o tramite PATRONATO.</p><hr /><p>&nbsp;</p><p style="text-align: center;"><u><strong><span style="background-color:#ffff00;">CATEGORIA PARTICOLARE DI LAVORATORI</span></strong></u></p><p>Lavoratori autorizzati alla prosecuzione volontaria della contribuzione entro il 4 dicembre 2011, ma collocati in mobilità ordinaria a tale data. Per poter iniziare a versare, devono attendere la fine della mobilità.</p><p>Rientrano nei salvaguardati a condizione che maturino i requisiti per la pensione entro il 6 dicembre 2014 (data da verificare).</p><p>Devono presentare domanda direttamente all’Inps in modalità on line (per conto proprio o tramite PATRONATO).</p><p>"<em>Attenzione: il diritto ad essere salvaguardati</em>,<em> </em>precisa la Rasero,<em> anche se si rispettano tutte queste condizioni, non è certo, ma dipende dai soldi stanziati dal Governo a tale scopo, suddivisi per anno</em>".</p><p>Sono anche previsti dei criteri per stilare una classifica delle precedenze:</p><p>- per i lavoratori in mobilità, ordinaria e in deroga, la data di cessazione del rapporto di lavoro</p><p>- per gli autorizzati alla contribuzione volontaria, la data di cessazione del rapporto di lavoro precedente all’autorizzazione</p><p>- per gli accordi individuali o di incentivo all’esodo, la data di cessazione del rapporto di lavoro conseguente a tali accordi</p><hr /><p>"Parrebbe di capire che, se i soldi stanziati non bastassero, gli ultimi della classifica potrebbero non veder riconosciuto il loro diritto. E’ una impostazione odiosa. Se si dovesse verificare questa eventualità, metteremo in atto quanto necessario per tutelare tutti quanti", conclude Luisa Rasero.</p><p>Ecco gli stanziamenti previsti, suddivisi per anno:</p><table border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width: 500px;"><tbody><tr><td style="width: 229px; text-align: center;"><u><strong>Anno</strong></u></td><td style="width: 258px; text-align: center;"><u><strong>Importo stanziato in euro</strong></u></td></tr><tr><td style="width: 229px; text-align: center;">2013</td><td style="width: 258px; text-align: center;">64 milioni</td></tr><tr><td style="width: 229px; text-align: center;">2014</td><td style="width: 258px; text-align: center;">134 milioni</td></tr><tr><td style="width: 229px; text-align: center;">2015</td><td style="width: 258px; text-align: center;">135 milioni</td></tr><tr><td style="width: 229px; text-align: center;">2016</td><td style="width: 258px; text-align: center;">107 milioni</td></tr><tr><td style="width: 229px; text-align: center;">2017</td><td style="width: 258px; text-align: center;">46 milioni</td></tr><tr><td style="width: 229px; text-align: center;">2018</td><td style="width: 258px; text-align: center;">30 milioni</td></tr><tr><td style="width: 229px; text-align: center;">2019</td><td style="width: 258px; text-align: center;">28 milioni</td></tr><tr><td style="width: 229px; text-align: center;">2020</td><td style="width: 258px; text-align: center;">10 milioni</td></tr><tr><td style="width: 229px; text-align: center;">Acquisto aerei da guerra F-35</td><td style="width: 258px; text-align: center;">13/14 miliardi (costo stimato)</td></tr></tbody></table><p>&nbsp;</p><hr /><p style="text-align: center;"><u><strong><span style="background-color:#ffff00;">PRINCIPALI FONTI NORMATIVE</span></strong></u></p><p>- Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministro dell’Economia e delle Finanze del 22 aprile 2013</p><p>- Legge 24 dicembre 2012 n. 228 articolo 1 commi 231 e 233</p><p>- Messaggio INPS 31 luglio 2013 n. 12305</p><hr /><em>Fonte</em>: <strong>Cgil Asti</strong>