
Così la <strong>Cisl Fp di Asti </strong>commenta la vicenda degli esodati del pubblico impiego nell’Astigiano:
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	“L'articolo 72 – si legge in una nota stampa - della legge 133 del 2009, negli anni 2009 e 2010 ha permesso alle amministrazioni pubbliche di collocare in “esonero dal servizio” i dipendenti pubblici che raggiungessero i requisiti pensionistici nel quinquennio successivo pagandogli, fino al momento della data del pensionamento, solo il 50% della retribuzione.<br />
	In Piemonte tale possibilità, che originariamente era prevista solo per i dipendenti delle amministrazioni centralizzate, è stata estesa ai dipendenti regionali e della sanità grazie alla legge regionale 22 del 2009, senonché al&nbsp;momento in cui un'altra legge, successiva, ha cambiato i requisiti per la pensione e di conseguenza la data del pensionamento, spostandola per qualcuno anche oltre i cinque anni suddetti, per qualcuno di questi potrebbe profilarsi il rischio alla scadenza del quinquennio di non avere più né lo stipendio,&nbsp;ancorché al 50%, né la pensione, fino al momento del raggiungimento della&nbsp;nuova data così come fissata dai nuovi requisiti di legge: esattamente come per gli esodati del privato.<br />
	Ad Asti l'ASL AT ha collocato su domanda degli stessi otto dipendenti in esonero sulla base delle disposizioni succitate: non tanti, ma comunque otto persone/famiglie per le quali potrebbe prepararsi un futuro sgradevole e preoccupante qualora non venissero trovate soluzioni che consentano l'estensione della copertura retributiva anche oltre il quinquennio o, al limite,&nbsp;&nbsp; la riassunzione in servizio.<br />
	La CISL FP insieme al patronato Inas ha già denunciato il problema a livello regionale e si è attivata con la Regione Piemonte per tutelare con ogni mezzo i diritti di questi ex dipendenti”.</p>
Per maggiori informazioni, i diretti interessati possono contattare la Segreteria provinciale della CISL FP al numero 0141-530017.