<br />
Tale motivazione è conforme a diritto, posto che il risarcimento del danno è istituto distinto dalla reintegrazione nel posto di lavoro, ed a determinate condizioni è suscettibile di subire una riduzione, nell’arco compreso tra il minimo ed il massimo legale di cui al 4° comma dell’art.18 della legge n.300/70.<br />
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<strong>Sent. Cass. lavoro n. 699 del 14/01/2013</strong><br />
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<em>(fonte: CGIL Piemonte- Camera del Lavoro Provincia di Torino – Archivio Aperto)</em><hr /><br />
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